Gambaran perbankan: Bank Mayapada adalah perbankan yang memberikan layanan meliputi tabungan, pinjaman, ekspor dan impor, valuta asing, cek perjalanan, wesel bank, dan bantuan bagi UMKM.
Misi: Memelihara operasional perbankan yang sehat dan memberikan nilai tambah yang maksimal kepada para pemangku kepentingan
Jumlah karyawan: 1.001-5.000 karyawan
Terkenal dengan: Layanan perbankan, Pinjaman, deposit, giro
Hal-hal terbaik: Jam kerja karyawan tepat waktu. Suasana kekeluargaan dan hubungan komunikasi antar karyawan berjalan baik. Karyawan mendapat bonus setelah 3 tahun bekerja. Pajak karyawan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan asuransi lain dibayarkan perusahaan.
Hal-hal yang tidak begitu baik: Produk kurang kompetitif dengan kompetitor sehingga butuh promosi lebih dari karywana. Jenjang karir cukup sulit. Pekerjaan lebih direkomendasikan untuk wanita.
PT. Bank Mayapada International, Tbk adalah lembaga keuangan yang berbasis di Indonesia. Bank ini dibentuk pada 7 September 1989 di Jakarta, disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia pada 10 Januari 1990, kemudian mulai beroperasi secara komersial pada 16 Maret 1990. Sejak 23 Maret 1990, perusahaan ini resmi menjadi bank umum diikuti perolehan ijin dari Bank Indonesia sebagai bank devisa pada tahun 1993. Pada tahun 1995, bank berubah nama menjadi PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk. Tahun 1997, Bank Mayapada mengambil inisiatif untuk go public dan hingga sekarang dikenal dengan nama PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk.
Produk dan layanan bank meliputi tabungan, pinjaman, ekspor dan impor, valuta asing, cek perjalanan, wesel bank dan layanan perbankan lainnya. Di sektor usaha menengah, kecil, dan mikro bank mengalami perkembangan yang cukup menjanjikan dengan bertambahnya jaringan kantor yang mampu melayani debitur skala menengah ke bawah (usaha kecil menengah/UKM) dengan mengembangkan Mayapada Mitra Usaha (MMU).
Sebagai bank swasta yang berkembang pesat, Bank Mayapada kini berkembang dan menjangkau lebih dari 170 cabang di 19 provinsi dan 61 kota di Indonesia dengan perluasan jaringan ke Indonesia Timur. Selain itu, nasabah bank juga dapat mengakses layanan perbankan melalui lebih dari 30.000 ATM, yang merupakan kerjasama ATM Bank Mayapada dengan ATM Bersama dan ATM Prima.
Rumusan budaya Bank Mayapada yaitu transparansi, integritas, profesionalisme, serta kemampuan menjawab tantangan-tantangan dalam operasi perbankan.
Budaya anti-fraud sangat menjadi perhatian bagi Bank Mayapada, mengingat bisnis jasa keuangan sangat rawan terhadap kecurangan. Kebijakan strategi anti-fraud Bank Mayapada merupakan wujud komitmen, tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris dan Direksi dalam pengendalian fraud. Keberhasilan penerapan strategi anti-fraud secara menyeluruh sangat bergantung pada arah dan semangat dari Dewan Komisaris dan Direksi. Direksi tidak memberikan toleransi pada setiap bentuk kecurangan, baik dari pihak internal maupun eksternal. Implementasi strategi anti-fraud dijabarkan melalui empat pilar strategi pengendalian fraud yang saling berkaitan, yaitu
Upaya-upaya pengembangan budaya dan kepedulian terhadap anti-fraud diantaranya dengan dituangkan dalam bentuk deklarasi anti-fraud, membentuk saluran komunikasi yang efektif di internal perusahaan, serta memberikan pelatihan terkait dengan peningkatan awareness dan pengendalian fraud.
Pilar pencegahan kecurangan yang telah diterapkan, yaitu:
Bank Mayapada membuka lowongan untuk berbagai posisi. Informasi lowongan dapat dilihat di media sosial dan website perusahaan. Pelamar kerja harus mengirimkan CV melalui email.
Gaji karyawan berbeda tergantung tiap daerah, masa jabatan, dan prestasi karyawan. Rata-rata berkisar antara Rp1,5 juta untuk intern, Rp3-5 juta untuk staf, dan >Rp7 juta untuk tingkat managerial.